Over PVM

Bij het Pieter Vermeulen Museum zijn zo’n 30 vrijwilligers actief o.a. als balie-medewerker, bij het bieden van hulp bij het opbouwen van tentoonstellingen en knutsel-workshops, als bestuurslid….

Vrijwilligers gezocht voor het Pieter Vermeulen Museum!

Voor de onderstaande functies zoeken wij nog enthousiaste vrijwilligers. Zie jij jezelf in één van onderstaande vacatures en heb je tijd om voor een dagdeel per week of meer ons team te versterken? Stuur dan een email naar info@pieter-vermeulen-museum.nl of bel naar 0255-536726

Schoolbegeleider

Deze functie is goed te combineren met de schooltijden van kinderen.

• Ontvangen en begeleiden van schoolgroepen bij tijdelijke tentoonstellingen en programma’s in de vaste tentoonstelling.
• Het begeleiden van groepen bij binnen- en buitenactiviteiten.

Hulp bij Buitenactiviteiten: o.a. het bemannen van een kraam op bijv. dorpsfeesten of festivals.

Balie-medewerker

• Ontvangen van bezoekers.
• Bedienen van de kassa / kaartverkoop.
• Verkoop van artikelen.
• Verstrekken van informatie aan bezoekers
• Bediening telefooncentrale

Een combinatie van de verschillende functies is ook mogelijk.

 

Het bestuur

Het bestuur van de stichting Pieter Vermeulen Museum bestaat uit personen voor wie het besturen een onbezoldigde nevenfunctie is, ook wel vrijwilligersbestuur genoemd. De bestuursleden ontvangen dus geen vergoeding voor hun activiteiten, zij hebben wel recht op vergoeding van de kosten door hen gemaakt tijdens de uitoefening van hun taken.

De huidige bestuursleden zijn:

Paul Aris (directeur) Fred van Dam (voorzitter) en Wim Schoutendorp (secretaris).

Het huidige bestuur van Stichting Pieter Vermeulen Museum is op zoek naar nieuwe en vooral enthousiaste vrijwilligers die ons bestuur willen komen aanvullen en versterken!

De ideale kandidaat:

• onderschrijft de doelstelling van het museum, t.w. educatie op het gebied van natuur en milieu van de (veelal jonge) bezoekers
• heeft bij voorkeur bestuurlijke ervaring en voldoende tijd om bestuurstaken uit te voeren
• toont initiatief en brengt zo mogelijk expertise in op het gebied van bijvoorbeeld fondsenwerving, personeelsbeleid, financiën, huisvesting, bouw of publiciteit
• voert op constructieve wijze gesprekken met gemeente Velsen
• heeft een bestuurdersstijl, waardoor medewerkers en vrijwilligers zich verbonden, gewaardeerd en gestimuleerd voelen in hun taak en samenwerking

Wij vragen van iedereen die bij het museum actief is een VOG.

Als u degene bent die wij zoeken, neem dan via mail contact op met Fred van Dam (bestuurpvm@gmail.com) of Paul Aris (paul.aris@pieter-vermeulen-museum.nl).

Het Pieter Vermeulen Museum bestaat sinds 1952. In dat jaar schenkt Frits Vermeulen een natuurhistorische verzameling aan de inwoners van Velsen.

Pieter Vermeulen (1843-1922) was 1 van de eerste onderwijzers in IJmuiden en hij echte natuurliefhebber en verzamelaar. Zijn zoon Frits (1870-1964) zette deze natuur- en verzamel-liefde voort: hij was een verwoed verzamelaar van, onder andere, schelpen. Zijn verzameling vormt de basis van de collectie van het Pieter Vermeulen Museum.

Meer over de geschiedenis van het museum vindt u in het boekje ‘Belangstelling voor het schone – 50 jaar Pieter Vermeulen Museum IJmuiden’, dat te koop is in het museum.

PVM blij met handhaving museumregistratie. In 2014 heeft het Pieter Vermeulen Museum van de Stichting Museumregister Nederland te horen gekregen dat het zich mag blijven presenteren als officieel erkend museum. Voor het PVM is dit een belangrijke mijlpaal. Het PVM is in 1998 als één van de eerste musea in Nederland als officieel museum erkend, veel eerder dan bijvoorbeeld het Rijksmuseum in Amsterdam (2002).

Herijking museumstatus

Periodiek worden de officiële musea in Nederland onderworpen aan een strenge herijking van de museum status door de Stichting Museumregister: dit vond plaats in januari 2014. Stichting Museumregister sprak haar waardering uit voor de grote inzet van het PVM bij het omvangrijke herijkingstraject dat ontzettend veel tijd en inzet heeft gevergd. Vooral het uitzoekwerk, omdat er een grote hoeveelheid informatie werd gevraagd die gelukkig heel gemakkelijk online aan een speciaal dossier van de Stichting Museumregister kon worden toegevoegd. Het krijgen en behouden van de museumstatus is geen makkie. De eisen zijn hoog en de prestaties worden streng gecontroleerd. De museumstatus is dus niet zo maar iets maar een erkenning van de waarde, de werkwijze en het beleid van het PVM waar medewerkers, vrijwilligers en bestuur hard aan gewerkt hebben en blijven werken.

Toekomst PVM

De vernieuwde registratie kwam het PVM goed uit. Het is sinds 2007, na het vertrek vanaf het Moerbergplantsoen, gevestigd in een deel van de oude gebouwen van de Jan Campertschool in Driehuis. Ondanks de niet ideale huisvesting trekt het PVM inmiddels meer bezoekers als op het Moerbergplantsoen. Het PVM is bezig met de voorbereiding naar een nieuw onderkomen en zoekt sponsoren om het een en ander te financieren.

Het Pieter Vermeulen Museum is een algemeen nut beogende instelling (ANBI). Met ingang van 1 januari 2014 moet iedere ANBI diverse gegevens openbaar maken op een internetsite. Op deze pagina vind u de vereiste gegevens van het PVM.

1. Naam van de instelling: Stichting Pieter Vermeulen Museum
2. Het RSIN of het fiscaalnummer: RSIN 812075213
3. De contactgegevens: Driehuizerkerkweg 34 d 1985 EL Driehuis tel: 0255-536726
   email: info@pieter-vermeulen-museum.nl
4. De bestuurssamenstelling en de namen van de bestuursleden: Tijdelijk (vice)voorzitter/secretaris: Astrid Stellingwerf, penningmeester: Sylvia Hamers, algemene bestuursleden: Gerda Zonneveld en Fred van Dam.
5. Het beleidsplan: In onze jaarverslagen vindt u een samenvatting van het beleidsplan. De beleidsdoelstellingen (in de tijdelijke situatie):
   • Het vergroten van de bewustwording van haar doelgroepen over duurzaamheid, natuur en milieu, landschap, klimaat en klimaatadaptatie, energie en energie-transitie en de eigen invloed hierop alsmede het stimuleren van op duurzaamheid en natuur- en milieuvriendelijk gedrag, gericht op een duurzame samenleving.
   • Het verzamelen en beheren van een natuurhistorische collectie gericht op het westelijk kustgebied.
   De ambitie voor het Pieter Vermeulen Museum in de nieuwe situatie
   • Het museum is en blijft het Natuurhistorisch Museum en NME-centrum van de gemeente Velsen en groeit uit tot een kennis- en informatiecentrum voor het kustgebied en breidt haar doelgroepen uit, innoveert haar producten en diensten.
   • Op een goed met de fiets bereikbare plek, centraal in de gemeente Velsen, aanwezig zijn met de museumcollectie en wisselende doe-tentoonstellingen met permanente gebruikmaking van de expertise van onze deskundige medewerkers en het enthousiasme van de vele vrijwilligers.
   • Voortzetting van de overeenkomst tussen gemeente Velsen en het museum voor wat betreft afname van expertise en activiteiten op het gebied van natuur-, milieu- en duurzaamheidseducatie en het daartoe ter beschikking stellen van voldoende financiële middelen.
   • Behoudt van de museumstatus/museumjaarkaart vanuit de overweging dat dit vele voordelen biedt waaronder het deel uit te maken van een landelijk netwerk van musea en de mogelijkheid aan te haken bij landelijke activiteiten en campagnes.
   • Initiërende, coördinerende en verbindende rol vervullen ten aanzien van activiteiten gericht op bewustwording ten aanzien van klimaat- en energietransitie tussen alle betrokken partijen, waaronder diverse afdelingen van de gemeente Velsen.
6. Het beloningsbeleid: Voor bestuurders geldt volgens het bestuursregelement het volgende: Het bestuur van de stichting bestaat uit personen voor wie het besturen een onbezoldigde nevenfunctie is, ook wel vrijwilligersbestuur genoemd. De bestuursleden ontvangen dus geen vergoeding voor hun activiteiten, zij hebben wel recht op vergoeding van de kosten door hen gemaakt tijdens de uitoefening van hun taken. De stichting verstrekt aan bestuursleden geen persoonlijke leningen, garanties en dergelijke. Voor vrijwilligers geldt volgens het vrijwilligersbeleid het volgende: Belonen vindt niet altijd in materiële zin plaats. Het aanbieden van zinvol werk, verantwoordelijkheden geven, vrijwilligers serieus nemen, vrijwilligers mee laten beslissen en vrijwilligers goed informeren, geven de vrijwilliger een gevoel van waardering die belangrijk is voor de continuïteit van de werkzaamheden. Vrijwilligers krijgen niet betaald voor hun werkzaamheden. Voor de vaste medewerkers geldt het volgende: medewerkers zijn in dienst van de Stichting Pieter Vermeulen Museum met behoud van alle rechten en plichten van ambtenaren van de gemeente Velsen. De Velsense arbeidsvoorwaardenregeling CAR/VAR is hier van toepassing.
7. De doelstelling: In de statuten en het beleidsplan is de volgende doelstelling opgenomen: De doelstelling is ook terug te lezen in het meest recente jaarverslag (zie link onder 8).
   Het vergroten van de bewustwording van haar doelgroepen over natuur, milieu en landschap, de eigen invloed hierop en het hierbij behorende gedrag, gericht op duurzame samenleving.
   Het bieden van een werkplek aan vrijwilligers waar zij in het kader van natuur- en milieu educatie kunnen participeren, ontmoeten, overdragen en zichzelf ontwikkelen.
8. Een verslag van de uitgeoefende activiteiten: In onze jaarverslagen leest u uitgebreid verslag van de door het museum uitgeoefende activiteiten: klik hier voor het PVM Jaarverslag 2020 definitief v1.0, Jaarverslag 2019 en
   Jaarverslag 2018 tekst laatste def versie pdf
9.  Een financiële verantwoording: U kunt hier delen uit het financieel jaarverslag 2020 St. Pieter Vermeulen Museum Jaarrekening 2020 (ondertekend) en financieel jaarverslag 2018 Stichting Pieter Vermeulen Museum Jaarrekening 2018 (ondertekend) bekijken.